Como nascem? Como se alimentam? Como se multiplicam?
Ainda que não tenhamos todas as respostas que gostaríamos, organizações e pessoas não sobrevivem sem metas.
É preciso executar com as informações que estão ao alcance.
Resgatando os velhos-atuais textos do Vicente Falconi, "toda ação gerencial é conduzida para atingir uma meta".
Mas, de onde surgem? Entre quatro paredes? Diretoria? "Chefia"? Gerência? Supervisão? Softwares? Não, não , não, não e também não.
Vêm do mercado, em outras palavras, das pessoas... As que estão lá fora.
Elas definirão quais metas precisamos alcançar. O que deverá ser prioritário.
E o impacto de tudo isso no negócio?
Yves Morieux destaca: "O comportamento humano é estratégico".
Conforme observamos na teoria dos jogos , pessoas se adaptam ao ambiente para alcançar o que foi direcionado.
Assim, se as metas podem funcionar como esse norte citado, uma referência para um protagonismo sobre o que devo ou não fazer, sua ausência nos torna expectadores de uma história sem início, meio e fim.
______________________________________
Gostou do texto? Deixe aqui sua opinião, eventuais dúvidas e divulgue para mais pessoas, vamos compartilhar conhecimento!
Opmerkingen