Imagem: Gesrey, 2021.
“Existem quase tantas definições diferentes
de liderança quantas são as pessoas
que tentaram explicá-la”.
Bernard Bass (1)
O mundo não sabe o que significa liderança, embora este seja um dos assuntos mais sensíveis da atualidade.
A liderança está na agenda das grandes escolas de administração, nas newsletters das maiores consultorias globais; nos relatórios de entidades supranacionais; na pauta quase diária dos analistas políticos; e no catálogo de incontáveis editoras de livros pelo mundo afora.
Podemos dizer sem medo de errar que a busca desenfreada pelos segredos da liderança decorre de uma carência de líderes em todas as esferas, e do desejo que temos de encontrar quem nos ajude a dar sentido à nossa própria vida.
Isso faz com que muita gente tente desvendar os seus segredos como quem busca uma iluminação.
O problema é que, agindo assim, abrimos as portas para toda sorte de especialistas e gurus, cada qual com suas “verdades” definitivas, diferentes das “verdades” de todos os demais, sabendo que sempre haverá quem esteja ansioso por ouvi-los.
Em 2003, quando a febre da liderança ainda estava longe da temperatura atual, dois acadêmicos ingleses pesquisaram praticamente toda a literatura publicada à época e identificaram que, na soma, havia 96 atributos propostos nesses trabalhos (2).
Ora, se temos quase cem atributos possíveis, e se eles podem ser combinados de diversas maneiras, a consequência é que quando dizemos liderança, não podemos estar seguros do que estamos falando; e é quase certo que quem nos ouve entenderá algo diferente.
Isso é grave, pois se não sabemos o que significa liderança, como poderemos querer ser líderes?
O que estamos buscando, concretamente? Como saber se conseguimos?
Por Fernando Ximenes
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Abordaremos sobre Liderança durante esse mês, trazendo para reflexão um dos artigos de Fernando Ximenes. E você que nos lê, está convidado a deixar aqui sua opinião e eventuais dúvidas.
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É o #CEUcomVoce.
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